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企业“突破瓶颈转型升级”专题培训

点击数:301 时间:2020-05-11 14:33:15 来源:网络

专题介绍

企业转型升级的前提,首先是民营企业家或企业高层管理人员的转型升级,而在管理人员的转型中,认知和理念的转变又是关键。此次培训班通过课堂授课和现场教学双结合的方式,通过分析宏观经济形势、民营企业面临的机遇与挑战、企业现代管理、浙江中小企业模式参考及分析、大数据应用以及梦想小镇等现场教学点的实地考察,带来企业家或企业高层管理人员认知和理念的转变,以期达到其商业认知和经营理念上的升级转型。

师资力量

在山东大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
方雷 刘明洋 胡金焱 曹廷求 綦建红 李齐云 杨蕙馨

核心课程

课程内容天数
习思想、19大精神、两会精神解读半天
齐鲁文化、儒家思想与人文修养半天
心理压力调适与阳光心态半天
公共突发事件处置与应对媒体策略半天
互联网+下的工作如何组织半天
创新思维管理、公共管理、领导力提升半天
一带一路”政治经济及国内外经济形势分析半天
党风廉政建设与反腐倡廉半天
宏观经济形势研判与区域经济发展新机遇半天
国际国内宏观经济形势分析半天
宏观经济形势分析半天
大数据与互联网+战略半天
风口上的互联网金融半天
企业现代管理半天
民营企业面临的机遇与挑战半天
中小企业模式参考及分析半天
大数据应用半天
企业如何基业长青半天
企业战略与竞争力半天
企业法律风险防范半天
中小企业成长突破半天
企业社会责任半天
民营企业转变经济发展方式半天
企业人力资源管理半天
中小企业及民营企业发展战略模式半天
企业现代管理半天

培训体系

干部培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。

评价反馈

培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

1

抵达山东

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

2

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

3

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

4

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程

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地址:中国山东省济南市山大南路27号 

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