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南京大学人力资源和社会保障系统干部能力提升培训班

点击数:184 时间:2022-01-07 11:21:55 来源:网络

专题介绍

十九大报告指出要“坚持以人民为中心”、“坚持在发展中保障和改善民生”。十九大报告更加重视人力资源和社会保障事业发展,明确指出了就业是最大的民生,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,作出了实现更高质量和更加充分就业,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,全面构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系,促进收入分配更合理、更有序,构建和谐劳动关系等重要部署,为人社工作指明了方向。

师资力量

在南京大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

南京大学人力资源和社会保障系统干部能力提升培训班课程培训
专题课程模块一:人力资源
社会主义市场经济
人力资源战略管理
人力资源开发与管理
组织行为学
现代企业管理
劳动法
财务管理学
心理学
政法
薪酬管理
市场营销
雇佣与培训
专题课程模块二:社会问题
转型期中国热点难点问题分析
社会发展与福利体制变革思考
社会工作人才队伍建设现状、问题与对策
转型期的社会治理
当前形势下的社会管理与多元创新
社会体制改革中的社区建设
社会转型、社会分化与社会稳定
专题课程模块三:民生问题
当代中国基层矛盾及法律对策——中国内地、新加坡、香港之比较与借鉴
构建和谐劳动关系
政府如何帮助转型社会中的弱势群体
群体性公共事件案例解析
服务型政府建设的问题
国情、民生与发展
社会保障与社会和谐
社会组织的管理与培训
信息时代下的社会管理与信访治理
政府如何回应社会关切问题


培训体系

干部培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。

评价反馈

培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

1

抵达江苏

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

2

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

3

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

4

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程

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地址:南京市鼓楼区汉口路22号(南京大学鼓楼校区)


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