天津财经大学干部培训

　　12月16日上午，学校召开科级干部聘用工作部署会。校党委副书记马岩出席会议，各专业学院党委书记、院长，各综合管理机构、直属单位主要负责人参加会议，部分教职工列席会议。会上，人事处对《天津财经大学科级干部聘用工作实施方案》进行了深入解读。

　　校党委副书记马岩代表校党委提出工作要求。他指出校党委高度重视此次科级干部调整工作，强调从顶层设计方面着手，梳理科级干部调整聘用工作开展的现实背景，反复推敲设计科级聘用的工作程序及环节，以一刻都不耽误的工作速度开展部署落实。近期人事处先后召开了两次人事工作部署会，对今年专业技术职务聘任、科级机构设置与职责确定，及科级干部聘用工作分别进行了部署安排，是我校贯彻落实党的十九届六中全会精神的具体体现，是我校在深化综合改革爬坡过坎、滚石上山的关键时期规范内部治理、推进现代化大学建设的重要举措。这项工作既关系到教职工个人的切身利益，又关系到各科级机构的工作效能与干部队伍活力，更关系到学校新财经建设目标的实现。各学院、各单位、机关各部门须以对学校事业高度负责的态度，切实做好此次科级选拔聘用工作，按照学校统一进度，严格执行工作程序，严肃工作纪律，确保本次科级聘用公平公正公开，为加强我校科级干部队伍建设，实现十四五规划目标奠定基础。