新员工美导培训（新手美导在总公司的培训总结）_员工培训

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专业知识：做为美导一定要具备专业的美容与化妆知识，而且还要懂得化妆技术。这样在销售的过程中才有说服力，要是还能上手露一手展示你的化妆技术，会更加增加你的自信心与提高说服力。

新员工美导培训（新手美导在总公司的培训总结）

应了解自己所在公司的背景了解其企业文化理念，并把自己的个人形象与公司的形象紧紧联系在一起。有些导师一出差，在客户面前常常表现得十分随意、松散。当然，具有良好的亲和力是非常值得赞赏的。

一，耐得住孤独。这可是个很大难度的挑战，因为做为美导，你要冲锋陷阵派遣到全国各地帮助代理商们去扶持加盟店。

第传播技术的使者。美容导师是美容项目的专家，是皮肤问题专家，是生活专家。是要技术和经验传给代理商的美容导师；是美容院的老板和美容师；是把美带给顾客的使者。第经营管理方法的传播者。

在培训中如何把复杂难懂的化妆品理念变成通俗易懂的知识，恐怕是很多美导都要面对的问题。因为美容师的文化层次、专业素养都是有待提高的，并且还要教会她们给顾客讲得简单、易懂和生动。

所以检查一下自己在我们每天的工作内容中有多少是属于这些无意义的拜访。相信公司产品有些美导自己都觉得自家产品一般，甚至不好，如何说服别人买你的产品呢？要让别人相信你家的产品时最好的，你就必须先说服自己。

良好的表达能力美容导师在培训美容师的过程中，说话要注意自己的节奏感，这一点是相当重要的。有些人在说话的时候语速相当快，往往她自己说完以后，别人都没有反映过来她说的是什么。

了解清楚店里做活动的频率及做的哪方面的活动(身体或面部)。美导老师下店之前先打电话和老板确定好培训时间和专家做会时间。对专家进行介绍与对顾客的邀约话术。了解清楚该店的打款，库存，及库存所有产品的价格。

让美导尽快的适应本职工作，减少错误、节省时间。在美导的入职培训中，把美导需要做的、需要了解的规章制度等都告诉她，让美导在以后的工作中少犯错误，节省工作时间。

培训内容要熟练美容导师下店开培训课不能抱着信手拈来的演讲心态，而是要带着一种目的性的工作性质来开展。首先，要明确培训目的、确定培训内容、及培训方式等等。

要是店家让你提高业绩的，首先了解店内人员对专业全部掌握了的情况，就要培训销售的课程，培训时必须要求院长参加，让你的课程征服院长和所有员工。培训后要监督全员演练，并要求每天早上进行演练。

试听了觉得老师确实讲课很好，很认真负责的教课。学校就在SOGO庄胜崇光百货旁边，就那沃尔玛购物广场再往前那栋【富卓大厦】，你也可以去看一下。

1、挑战第二关：搞好人际关系下到代理商工作，首先要搞好代理商老总、代理商美导之间的关系。由于代理商它所代理的品牌不仅仅是你公司的品牌，众多品牌美导都是你的竞争对手。

2、要有丰富的美容专业知识和技能。身为美容导师，除了要对产品有足够的了解外，美容知识的掌握也是必不可少的。因为我们往往要培训店内美容师，从接待、咨询到操作技巧等，都必须精通。

3、为自我成长打下良好的基础。三者缺一不可专业素养、文化素养、积极进取心美容导师想承担以上的职责，成为一名优秀的“美导”，就必须具备非凡的素质。首先，专业素质必不可少。

(3)美容院工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。

美容师个人工作总结怎么写精选篇1 条理清晰。美容院店长在写年终总结时，一定要注意条理清晰，这点十分关键。美容院店长可先在脑海里打好草稿或者列好提纲，明确自己要总结哪方面，然后写出具体的内容。忌讳浮夸，用数据说话。

一年风雨，我每天工作着，体会着说到总结也只有这些琐事，但细节决定成败，总结过后，头脑中除了反复不懈的工作，也只有去奋斗，才能体会到公司的精神，所以我无悔的工作着，工作着。而且我一直相信明年会更好。

美容个人月工作总结3篇1 是充满激情的一年，在这里一年里，我在领导的精心栽培和指导下，逐渐成长起来。在这里，我首先表达一下我对他们，对公司深深的感激之情。

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