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管理能力提升专题

点击数:66 时间:2020-05-11 16:09:56 来源:网络

专题介绍

学习是修养之道,是提高修养、升华境界的重要途径,领导干部更要重视学习、加强教育培训,提升自身修养。近日,中共中央印发了《2018-2022年全国干部教育培训规划》这是党中央站在新时代中国特色社会主义事业发展全局高度,对干部教育培训作出的重要战略规划。此次培训班将针对性的专题讲座、结构性研讨相结合,借此拓宽领导干部视野和思维,切实提升思想意识、理论素养、业务能力和服务水平。帮助广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种错误思潮、腐朽思想的影响和侵蚀,永葆共产党人的先进性和纯洁性。

师资力量

在西南财经大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
唐国琼 赵静梅 赵德武 卓志 杨丹 马骁 曾道荣

核心课程

课程内容(仅供参考)天数
《深化供给侧改革、建设现代化经济体系》半天
一带一路与中国经济全球化》半天
《习总书记系列讲话和治国理政的新理念、新思想、新战略》半天
《中国的安全环境与外交形势》半天
《大数据下的互联网经济》半天
《产业基金与政府融资平台》半天
《团队建设与激励》半天
《应急管理机制建设与公共突发事件处置》半天
《易经之道与领导者的内外兼修》半天
《国学中的人生智慧》半天
《政务礼仪与公共形象》半天
《廉政建设教育基地》半天


培训体系

干部培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。

评价反馈

培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

1

抵达四川

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

2

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

3

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

4

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程

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