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- 1、劳动者在休息日参加公司培训,这属于加班吗?
劳动者在休息日参加公司培训,这属于加班吗?
公司强制性的在劳动法规定的休息时间，对员工进行培训这个属于违法行为的，应向职工支付加班费的。
用周末的时间开会与培训，在标准工时制下，也很容易认定为是在标准工作时间之外。符合以上这3点，周末开会与培训就属于加班，用人单位可以安排倒休，如果没有时间倒休，应该给予劳动者2倍加班工资。
为了保障劳动者的身体健康，我国法律规定公休日和法定节假日应当安排劳动者休息休假。
违法。按照劳动合同法，企业不得利用休息时间加班，而培训不在加班的范围内，所以不受法律保护。法律分析国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
再次，内部培训和沟通会议是否在标准工作日之外的呢！你也说了，内部培训和沟通会议是在2个周六进行的。综上所述，单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
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