大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何管理员工五险一金工作的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如何管理员工五险一金工作的解答，让我们一起看看吧。
社保是属于哪个部门管理的？
所谓社保就是社会保险，它有别于商业保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险分：城乡居民养老保险、企业职工养老保险、机关事业单位养老保险；医疗保险与生育保险合并分：城乡居民医疗保险、城镇职工医疗保险。
企业职工养老保险、失业保险、工伤保险由人力資源和社会保障部门所属社会保险事业管理局管理；城乡居民、城镇职工医疗保险由医疗保障部门管理；城乡居民养老保险暂由财政部门管理；机关事业单位养老保险暂由组织部门管理。
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楼主你好，社保局，现在的全称叫做社会保险服务局，那么社会保险服务局是一个独立的二级法人机构。他的上级单位呢是人力资源和社会保障局。一般情况下，人力资源社会保障局的副局长都会兼任社会保险服务局的局长。所以他是归人力资源和社会保障局管理的。
省级单位叫做人力资源和社会保障厅。因为所有的社保局都归省级人力资源保障厅来管理，那么最终归口到人力资源和社会保障部来指导和管理。所以这就是我们社保的管理部门。当然我们直接打交道的还是社会保险服务局，因为我们不可能直接交社保，跑到人力资源厅，甚至是人力资源部去交社保，那么最终我们还是要到基层的社会保险服务区来交社保。
因为人力资源和社会保障厅它有很多的业务，比如说你评定职称是需要通过人资厅来评定的，甚至是一些人事档案的建立，人事档案的托管，包括人才交流，开发中心都是归人资厅来管理的，所以说人力资源社会保障厅它的业务是非常广泛的，其中最重要的一块确实就是我们的社保。
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社保在地方上由各地劳动和社会保障厅（局）具体负责，社保是属于劳动和社会保障部负责。
拓展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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社保现在的全称叫做社会保险服务局，它是隶属于人力资源和社会保障局。所以说它是归人力资源社会保障局所管理的。那么人力资源和社会保障局在管理社保局的过程中，实际上社保局是一个独立的部门体系，也就是说一般情况下，人力资源管理局的副局长可能会兼任社保服务局的局长。所以说他是一个独立的部门。
那么我们的社保，就必须要通过社保局来进行完成交费，不论是企业单位也好，还是你个人按照灵活就业的形式，交费也好，那么必须要通过社保局才能够完成正常的交费，你不能说直接去人力资源服务局进行交费，这种情况下是不可以的。
比如说你所在的企业单位，只要是你所在的企业单位所在地的社保局，那么就可以来进行交费。当然如果你个人按照灵活就业的形式交费，那么也要按照户籍所在地的辖区社保局来进行交费，这样的话才能够完成正常的社保交费。
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到此，以上就是小编对于如何管理员工五险一金工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何管理员工五险一金工作的1点解答对大家有用。