如何管理员工宿舍改造（员工宿舍升级改造方案）_员工管理

本篇文章给大家谈谈如何管理员工宿舍改造，以及员工宿舍升级改造方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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1、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

如何管理员工宿舍改造（员工宿舍升级改造方案）

2、如何管理员工宿舍首先是安排宿舍床位，这个必须以制度的形势明确下来，否则就会因为员工争抢床位位置引发不必要的矛盾。

3、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。1尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和-谐就息空间。

1、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。全体员工进入宿舍区应做到：不影响他人休息，上下楼梯脚步轻；不准大声喧哗、吵闹。

2、不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

3、寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。

4、员工宿舍管理制度第一条.员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。第二条.员工实行轮流值日，对员工宿舍进行日常清理。第三条.在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款20元。

5、员工宿舍管理制度（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。（三）宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。

问题一：怎样改善员工宿舍条件有条件的可以增加网线，电话，还有卫生设施，空调，以及配套设施，比如超市、浴室、理发店等等问题二：如何花最小的钱来改善员工的宿舍环境减少每间宿舍的居住人数，就能立竿见影的改善宿舍环境啦。

宵夜，适当的卧躺条件，增加沙发床，设立员工放简易被褥或大衣的衣柜。卫生、整洁，能否提供洗澡、洗漱条件，中间可以组织做一次操。灯光要比较亮，白炽灯。

吃饭问题你可以把公司食堂对外招商解决或承包，如果公司没食堂的话，就找相应的厨师承包给他们，公司固定出多少钱每人的补助，就是公司餐票--可以打什么样的套餐，他可以额外做点好的，但需要员工自己付钱，那是承包人的事情。

提供舒适的住宿环境：为员工提供干净、整洁、安全、舒适的住宿环境，让员工可以感受到宾至如归的待遇。

改善员工住宿、洗浴环境：职工公寓及四合院住宿员工约800余人，住宿环境相对拥挤，虽然借万山煤矿关闭之际，整理房间10余间，但仍不能满足需要，公寓楼完工后将会有效改变现有职工住宿环境。

可以通过营造舒适、安全、干净、整洁、稳定的宿舍居住环境来吸引员工回来住宿。因为住宿舍本来就不是强制性的，提高居住空间舒适性员工自然就回来了。具体方法如：提高独立卫生间等卫生设施配置要求、降低居住单元人员密度等措施。

1、寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。

2、不准在寝室内乱拉、乱扯电线，不触摸电器，不用钝器击打墙壁，不在寝室内玩弄易燃品，不在寝室内点燃蜡烛，点燃蚊香应放在离床铺较远的地方。严格作息制度，有事向寝室长或班主任请假，不准留宿外人过夜、不串寝、不串铺。

3、全体住宿学生要自觉遵守住宿文明公约，维护宿舍区公共秩序，自觉遵守学生宿舍各项规章制度，遵守作息时间，服从管理人员的教育和管理。

4、、寝室管理员应坚守岗位，24小时不脱岗，如出现安全事故，追究管理员责任。

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