大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司主管培训流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保险公司主管培训流程的解答，让我们一起看看吧。
怎么样投诉保险公司的主管？
发生什么样的事情了？
1.买了不想买的保险。如果是买到不想买的保险，在犹豫期内是可以直接退款的。
2.被骗。如果涉嫌欺诈或者虚假宣传，直接找银行保险行业协会。
3.要是服务问题，直接拨打保险公司客服电话投诉即可。
看了半天大家的留言，个人认为，是不是可以先阐述下投诉原由，人在生气的时候需要冷静3分钟后在对所发生的事情做下一步的计划是比较理智的处事方式。
下面思考以下几个问题
投诉事由是什么？
事件责任义务责任方是否明确？
基本诉求是什么？
能助你达到诉求的基本作证材料是否充分。
无论怎么投诉都要讲究证据，如果有充分的违规违法证据，可以先和公司协商，协商未果拨打银保监会投诉电话或者到当地人民法院起诉。现在是法制社会，法律会保护双方当事人的切身利益。一边倒的舆论没意义。
保险行业如何开发客户？
不是打击你，作为一个曾经保险行业从业者，我告诉你，开拓客户很难。中国保险行业现在还处在初级阶段，很多普通老百姓都不接受也不理解保险。加上中国整个保险行业从业人员专一技能和素质偏低，保险公司和监管对从业人员合规又睁一只眼闭一只眼，保费决定一切。所以中国的保险业还有很长一段路要走。但是你如果想做这一行，我可以给些建议你。刚做保险，先从身边的人做起。亲戚，朋友，同学，都是你的目标客户。这类客户是你的熟人，第一不好意思拒绝你，第二容易切入保险。至少他们愿意听你讲。看到这，你是否觉得那保险就不能拓展其他客户了吗？答案是可以，但是，很少人能做到。以平安为例，为什么天天招人，一波又一波的人来了又走，走了又来。因为保险公司深知，你过来上班身边的家人，朋友，亲戚都做完了，也就没有什么资源了，你就可以走了。是不是觉得很现实？对的，这就是保险公司的套路，不断的招人，来的人把身边的亲戚家人朋友都做完了，你就功成身退了。保险公司不怕流水的兵，就怕没人来上班，所以保险公司会花大把的钱往公司招聘，培训里面。因为招来一个从业人员，经过培训和洗脑，首先自己就会给自己买保险。这是稳住不亏的。既然这么难做，那怎么在保险行业立足？干货来了，答案是：晋升。怎么晋升？你自己拉人过来上班，做你的增员，下面的人出单，推你往上走，源源不断的招聘，这是保险行业立足的唯一方法。不信你看看你的主人，部门经理，区域负责人。他们就是这么过来的。保险这行业是可以挣钱的，不要局限自己的目光和想法。自己跑客户，还不如招人过来让他们跑客户。希望对你有帮助。
缘故、陌生以及转介绍这三个方法是保险公司培训出来的标准结果，我帮你分析一下，并说明一下原因，希望能够对你有所帮助。
缘故这种手段，我不建议，因为初期做保险业务的话，无论是对保险产品还是保险市场，各家保险公司的情况，了解方面都很少，如果在这个时候去想亲朋好友介绍保险，无疑不能够给他们提供最好、最完善的保障计划，而且靠缘故这样的方法找到客户，不是长久之计，做不长时间的。
转介绍，就是碰运气，不要对他抱太大希望，如果你的专业性，沟通方面的能力不能够被原有的朋友或客户接受，谁还会介绍客户给你？
最后一种方法，陌拜，是我所建议的，也是我一直做的方式，陌生朋友，不用怕得罪，全当练手，从沟通技巧、专业知识各方面都可以得到很好的锻炼，这个时候再去做缘故，你不会心虚的，关系好的朋友也会自动找上门或者给你介绍客户的，这也只是我得建议如果你觉得不对也可以不采
到此，以上就是小编对于保险公司主管培训流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司主管培训流程的2点解答对大家有用。