员工手册培训内容摘要 员工手册培训内容摘要怎么写


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于员工手册培训内容摘要的问题,于是小编就整理了1个相关介绍员工手册培训内容摘要的解答,让我们一起看看吧。

员工手册都包含什么内容?

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。  

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一般包括:  

手册前言  对这份员工手册的目的和效力给予说明。  

公司简介  使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。  

手册总则  一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事,从而达成员工和公司之间的彼此认同。  

培训开发  一般新员工上岗前均须参加人力资源部等统一组织的入职培训;以及公司不定期举行的各种培训提高业务素质以及专业技能。  

任职聘用  说明任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项。  

考核晋升  一般分为试用转正考核、晋升考核、定期考核等。考核评估内容一般包括:指标完成情况、工作态度、工作能力、工作绩效、合作精神、服务意识、专业技能、等。考核结果为“优秀、良好、合格、延长及辞退”。  

员工薪酬  员工最关心的问题之一。应对公司的薪酬结构,薪酬基准,薪资发放和业绩评估方法等给予详细的说明。  

员工福利  阐述公司的福利政策和为员工提供的福利项目。  

工作时间  使员工了解公司关于工作时间的规定,往往和费用相关。基本内容是:办公时间、出差政策、各种假期的详细规定已经相关的费用政策等。  

行政管理  多为约束性条款。比如,对办公用品和设备的管理、各人对自己工作区域的管理、奖惩、员工智力成果的版权声明等。  

安全守则  一般分为安全规则、火情处理、意外紧急事故处理等。  

手册附件  与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件。如财务制度、社会保险制度等。

到此,以上就是小编对于员工手册培训内容摘要的问题就介绍到这了,希望介绍关于员工手册培训内容摘要的1点解答对大家有用。

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