大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新员工导师培训的问题，于是小编就整理了1个相关介绍新员工导师培训的解答，让我们一起看看吧。
在培训机构是兼职好还是全职好？
说说这个问题，以下不包括个别情况。
1.
大机构基本都是全职教师，即使有兼职，也都在朝着去兼职努力；中小机构会用兼职教师，甚至很多机构是以兼职教师为主。
2.
大机构收学费高但是给教师的占比低；中小机构收学费低但是给教师的占比高。
而从每次课收益来看，情况差别很大。但是要明白一点，家长和学生看的不是你拿了多少而是给机构多少，也就是说，收费越高，家长和学生对学习有效性的欲望更强烈，对老师的压力也越大。
3.
大机构上升的天花板更高，但是竞争也更激烈，中小机构上升的天花板低，竞争也很激烈，但是比大机构能相对好一点。当然，兼职教师不存在上升空间问题，也就是因为这个上升空间，如果未来有自己创业的想法，在机构做过管理肯定比没做过要好很多，无论从经验上还是人脉上。
4.
全国性质的机构，经常会有走出去跟全国同行做深度学习的机会，本土机构大部分只能在本地校区内部做交流学习。但是不管如何，全职是有学习机会的，而兼职完全要靠自己。
5.
如果是新人，想从事教培行业，不建议从兼职做起。如果是行业老手，到处跑课的收入会远远高于在机构全职的收入。
以上，希望对你有帮助
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选择在培训机构工作，兼职还是全职这是一个值得慎重思考的问题。问题的答案取决于，培训机构的实力与求职者的能力。
我是一名从教近10的课外辅导机构的老师，从主从事高中数学的大班授课，也做过一对一、一对多和精品班。选择在培训机构工作，特殊时期可以选择兼职。
在什么情况下可以考虑兼职
1】没有取得毕业证书的大学生；
2】首次接触培训机构工作的求职者，不确定一个培训机构是否适合自己；
3】求职者目前是在职状态，不能马上办理好离职手续；
4】只想赚些外快，不想在培训机构工作上有职业发展；
5】编制内的老师，建议先从兼职做起，考虑自己是否适合，从事培训机构的全职工作；
6】不能接受“晚班、周末不休和国家法定节假不休”的人；
7】不能接受“家校沟通与服务”的人；
8】没有相应的教师资格证，且不想考取教师资格证；
9】可以同时获取多家培训机构教学任务的人，通俗讲就是不缺活的人；
10】需要哺乳孩子的母亲；
11】如果是想从事K12（中小学文化课课外辅导），中高考前一个月、寒假和暑假完全可以考虑兼职；
12】想短期在培训机构捞生源，自己单干的人；
13】热衷自由生活，讨厌束缚的人；
如果题主是一名，有一份收入一般但职业有发展前景的固定工作，业余时间相对比较多，可以在不影响专职工作的情况下，考虑到培训机构兼职。
全职培训机构工作有哪些操心事
1】交际圈缩小，朋友大部分都是培训行业的人；
2】信息获取滞后，容易错失教育圈子外的机会；
3】女多男少，优质男抢手，女老师很难在自己的培训圈子力找到合适的另一半；
4】晚班容易造成作息不规律，晚睡晚起，影响身体健康，女孩容易衰老；
5】如果已婚，且对象不是同行，由于周末和法定节假日需要工作，会造成夫妻关系紧张，家庭不睦；
6】发传单、扫楼和打陌拜电话（小机构行为）让人痛不欲生；
7】如果从事的是K12，随时准备处理家长投诉，孩子成绩不稳定，有起伏，是肯定的，但家长往往不理解；
8】三个女人一台戏，女老师多的地方是非多；
9】入职夫妻店的培训机构，女老板的行为作风就是整个机构的风向标，很可怕；
10】工作不稳定，小机构极其容易倒闭或换老板，甚至跑路；
11】大机构往往在，你刚开始赚钱的时候，进行架构调整，换领导，然后就开始工作糟心、不赚钱的日子；
12】大机构不喜资历丰富的老员工，更喜欢成本低，可培养的年轻人。
跟题主说在培训机构做全职种种糟心事，主要是想让你，想清楚。而且我们都知道“恐惧往往来源于未知”。
是什么理由让我选择在培训机构全职工作
我读得是一所师范类大学，专业是“数学师范”，从大一开始，自己家教或机构兼职挣生活费。在我2011年毕业的时候，教师编制是不容易考的，往往需要会老家考取，即使考上了，很大机率是入职镇上学校或好一点的小学，关键工资待遇过低，我不能接受。由于哪些原因让我选择在培训机构工作，并坚持了近10年。
1】运气好，抓住机遇。
①大四需要找实习单位时，正好有一家全国连锁的教育机构，来大学谈合作；
②可以实习的城市是江苏无锡，我非常喜欢的地方；
③室友愿意和我一同去实习；
④家里父母尊重我的决定。
2】遇到了一个让我钦佩的领导。他给予新人学习培训的机会，鼓励大家勇于尝试，不计较试错成本。在他的校区，我的能力得到全方面的提升。
3】门槛不高，不少挣钱。我实习期前2个学，工资每个月有5000多，后面到实习期结束前，基本稳定在8000到10000。一个没毕业的学生，我当时真得很满意。能挣钱，虽然辛苦，但完全可以坚持。
4】四年家教和机构兼职的经验，让我可以迅速适应新工作，并在新人中出类拨萃，获得了不少精神上和物质上的奖励。
5】高中数学教师具有稀缺性。高中数学可以教的老师不多，教得好的老师更少，我不缺生源，不怕没钱赚，不惧失业。
6】说话和服务我喜欢且擅长。我喜欢表达，擅长与人交流，热衷学生维护和家校沟通。
7】与生俱来的的亲和力帮了我很多。
8】珍惜机会，乐于接受新事物。在上市的培训机构上班时，公司会配工作手机，主要是利用工作手机，做微信朋友圈的外化宣传，我在做老师的同时，负责一个部门的外化宣传，掌握了很多运营技巧。
9】为什么不自己开个辅导机构。我是个女生，没有太大的理想和抱负，也不想大富大贵，只要钱够用就可以了。而且以前是做过一个校区的负责人的，太累太繁琐太糟心。还是做个让人尊重的老师更适合自己。
10】在工作的同时，不忘购置房产，学习理财，坚持健身。目前的工作我很喜欢，但它不是我唯一的经济来源，我也没有放弃圈子外的生活与机会。
结束语：没有十全十美的选择，只能在选择后，让自己的决定变完美！
很高兴回答你的问题！
作为一个在培训机构待了4/5年的老师，我想说的是，兼职还是全职得结合自己的情况来考虑的。
说实在话，在培训机构里的那几年确实是学到了很多的东西，不仅仅是关于教育理论知识，还有很多活在人世间必备的技能。
一、与人沟通的能力。培训机构竞争激烈，压力也比较大，领导要求每个月自己带的孩子的家长都必须深度沟通一次，关于这个深度沟通，学校会组织培训一些沟通技巧，当然还有时不时突袭的实战演练。每个月这么练习下来，自然而然沟通能力就锻炼出来了。
二、锻炼灵活应变的能力。培训机构的老师会轮流上体验课，因为家长和孩子都是不认识的，所以体验课堂中会出现各种突发的状况，例如孩子坐不住，孩子哭闹，家长频繁接打电话，看手机等等都会有。所以特别考验一个老师的灵活应变能力。
三，活动组织能力。在培训机构基本每隔一两个月就会有一次大型活动，活动组织者都是从老师中自荐或他荐出来的。要让参加活动的家长孩子很开心，但是活动策划是特别繁琐的，活动流程，活动每一步细节，活动物资准备，活动环创，活动安全，人群疏散等等。特别能锻炼到一个老师的活动组织能力。
当然，以前的这些都是全职老师能学习并实践的。作为培训机构的兼职老师，大多上一些无关紧要的外教助教，活动课助教，中教助教课，挣点外快！
以上是自己在培训机构的一些感悟。希望能给你做一些参考。是否兼职，看你自己的。
能力强的老师可以兼职，可以到各个机构跑课，能力一般的还是老老实实在一个做全职，稳打稳抓，不过一般的机构更希望老师是全职老师，兼职老师不稳定，机构最怕中途换老师，不过是年轻人的话，我觉得一开始不要在机构做，可以到学校里面去教学，哪怕私立学校也好，把知识系统抓一遍，再到机构来做，机构和学校还是很不一样的，机构的话，只抓重难点，做题目技巧，没有要成绩见效快，这个就要求老师对书本知识有系统，能梳理，而做到这个的话，我觉得在学校更容易做到。
到此，以上就是小编对于新员工导师培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于新员工导师培训的1点解答对大家有用。