企业如何在疫情下管理员工 疫情期间企业人员如何管理


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业如何在疫情下管理员工的问题,于是小编就整理了3个相关介绍企业如何在疫情下管理员工的解答,让我们一起看看吧。

针对疫情影响,我们每位员工怎样为企业更好地发展尽力?

保护好自己不得病,就是对企业做出了贡献,保护好家人不得病,就是对社会做出了贡献。想为企业做更多更大贡献,就在家里努力学习,充分提高业务技能,和完全掌握各种复杂环境中,和复杂条件下的工作本领,为复工做好充分准备。

我是一位餐饮从业人员,在疫情期间我们公司全员直播,全员带货。做好体温量测,消毒等相关工作,很好的控制了疫情,并让企业在疫情期间有了一定销售,有了一定的业绩。同时我们感受到了互联网的力量,感谢到了外卖的力量。

谢题主!疫情对企业,对员工乃至社会都造成了很大的影响。尤其是人们正常的生活秩序!如题主单指站在企业的角度而言,就比较简单了。受疫情影响,不同的企业,损失也不尽相同。制造业尚可,歺饮、旅游等服务业几乎是‘灭顶之灾’。为控制疫情需要,关门歇业,资金链断裂,遭受重创。随着逐步的复工复产,企业首先是要严格的控制资金。力求尽量少投入(成本),多产出(效益)。无疑会把管理的目光‘瞄’向用工成本,即:员工工资。紧接着就是减薪,或裁员(并岗)。作为员工个体来讲,他在企业上班,所能获得的也就是薪酬,他们为企业今后更好的发展所做的贡献,最大也只能是:多劳而‘少’得!不太可能做‘义务’工吧。他们也要养家糊口过日子的!再有,就算是员工勒紧裤腰带,尽力与企业一道共渡‘时艰’。今后企业发展了,辉煌了,企业还会记得‘风雨同舟’的员工吗?!尤其是中,小民、私企。


首先最重要的是保护好自己,别被传染,也不能传染他人。其次应该多结合这个特殊时期企业业务的人性化,比如说我们这个时期的消费者最需要什么,最重要的是什么,最关心的是哪类人,他们有什么痛点是企业可以服务到的。第三,企业业务可以垂直开发,横向发展,很多方面是可以创新的。谢谢!


受疫情影响,企业的老板们都慜急了,现在多起已复工,作为企业员工,要为老板们分忧解难,。企业兴,员工荣,企业衰,员工耻。复工后加倍努力为老板献计献策,提高生产效益,把受疫情影响躭误了的时间,失去的效益用实际行动把它找回来。

养护工人怎么样管理比较好一点?

这种工作性质的员工管理很简单,既有约束机制的各项制度,又要有机动灵活的工作方法。从制度方面讲,遇到不服从管理的员工或耍小聪明的员工,一旦发现没好好完成该做的工作,可以用制度来作为依据管理他;从工作方法方面讲,遇到特殊情况,比如疫情期间,大家可以不按照制度约定的时间和人员到指定岗位工作,但是,属于咱们分内的工作可以采取灵活方式来完成,也就是平时所讲的“只要结果,不要过程”,把咱们的活认认真真的干好了、在规定时间内完成了就可以。管理是一门非常深奥的学问,要根据实际情况“活学活用”,不是一成不变的。祝愿各位好友多关注我,多交流,谢谢。

你有指挥不动的下属吗?如何克服这个问题?

情到深处自然“动”!

看过《水浒传》的人,对一百单八将印象都很深刻。特别是武松、李逵、林冲、鲁达等。

但仔细想想,这些人哪个好惹?一般人哪个指挥得动他们?只有宋江做到了!

宋江的领导艺术总结起来肯定很多,但我最欣赏他用“情”指挥这帮牛人!

何谓情?不分贫贱为情,不嫌美丑为情,一掷千金为情,帮人到底为情,大碗喝酒大秤称金为情……

单说武松,由于落魄寄人篱下于柴大官人庄上。又因为脾气不好,不受主人及家奴待见。别人喝酒吃肉,他衣衫单薄躲在角落火盆旁取暖。又病又冷,心情骄燥。宋江路过,踩翻了火盆。武松抡拳就要打人,知是宋江,倒头便拜。

宋江不嫌弃武松鲁莽、落魄,待其如手足兄弟。给他做御寒冬衣,同他一起吃饭喝酒……武松要四家,宋江送大笔银子,送出门很远。这个徒手打虎,杀嫂杀西门庆不眨眼的猛汉,从此在宋江手里服服帖帖。

宋江收服武松这段故事,给现代职场上级对付指挥不动的下属的启示:

打好感情牌,做足感情戏,对付不听话的下属可起事半功倍的作用。

针对生活需求用情。武松缺衣少食,宋江满足其需要,暖身暖心。现代职场中,上级只要善于发现下属的家庭生活中的困难,用之以情,一般都能起到良好效果。

针对精神需求用情。武松爱面子最怕被人看不起,宋江待他如亲兄弟,同吃同住。给足了面子。现代职场中,上级对待下级,往往也需要平等相待,切莫盛气凌人,动不动就批评。特别是在大众场合,更要注意相互给足面子。

针对细节用情。武松要回家,宋江亲自送。而且是送了一程又一程,最后还摆酒设宴而别。现代职场中,上级要善于在细节之处用情。比如,下级平时活泼开朗突然情绪低落,就要细致入微了解情况,因势利导解决其困难。

总之,作为上级如果用真心动真情去管理下属,几乎没有指挥不动的!

以上是职场探秘者的观点,欢迎批评指正!

到此,以上就是小编对于企业如何在疫情下管理员工的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业如何在疫情下管理员工的3点解答对大家有用。

如何才能做好门窗管理员工 如何才能做好门窗管理员工工作
上一篇 2024-03-20 15:06:02
群主如何制裁管理员员工(群主怎么管理微信群规定)
下一篇 2024-03-20 20:58:02

相关推荐