瑞幸值班主管培训多久 瑞幸值班主管培训多久一次


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瑞幸咖啡副店长有前途吗?

并没有什么前途。

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关于前景,这个和你的个人职业规划有关,如果仅仅是去体验工作,工作半年一年的,没有什么问题,工资算中等水平,不高不低;

无论是店长还是副店长,在瑞幸这样的店里区别不大,都是标准化操作和汇报,统计,管理,自主权比较少,况且瑞幸以小店为主,一个班通常就2、3个人,流量小的门店可能一个班就一个人都有,更多的是可以学习一些管理的理念,而不是真正的管理学习(没团队可管);

如果对咖啡有兴趣,想学习怎么制作咖啡或者未来想在咖啡行业发展,在瑞幸可能反而学不到什么东西,瑞幸已经极度自动化来,基本上没有太多个人发挥和学习的余地,甚至连拉个花之类的可能都是多余的,这个是从职业技能角度看

前途不大,瑞幸咖啡副店长上班,感觉一般。

大概唯一能算优点的就是作为员工福利的员工饮,原则上是每4小时有一杯员工饮品。

瑞幸门店的员工分为三类:全职(区域经理、店长、部分副店长)、兼职+(部分副店长、值班主管、咖啡师)、普通兼职(咖啡师)。

全职是直接和瑞幸公司签合同的,每个月9号发工资,工资构成是底薪+绩效(其中绩效占大部分);兼职+其实某种意义上也算全职,但是和第三方签合同,每个月15号发工资,工资构成是时薪,每个月有最低工时的要求(副店长级别有绩效提成);普通兼职也是和第三方签合同,也是每个月15号发工资,但是没有具体的工时要求。

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