如何管理员工不打卡（员工经常不打卡）_员工管理

今天给各位分享如何管理员工不打卡的知识，其中也会对员工经常不打卡进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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你这种情况，只能按照公司考勤制度去执行，这样的员工不惩罚一下，以后你更难管理。该罚就罚，该扣就扣，这是你的工资职责。

如何管理员工不打卡（员工经常不打卡）

做考勤时如果员工不配合、领导没空批，应先以领导不批准为由进行执行。这样做，即使出现问题，最多只是解释下，补执行即可，这样做只是照章执行（见签字批准执行），并没有什么错。

你好！如果扣除全天工资，那么这个是不合理的，可以向自己的上级领导进行申诉，如果确认只是忘记打卡，并没有迟到或者早退以及旷工，那么适当扣除以戒律。

每天按时上班是一个工人必须有的态度，但是他态度不端正。反而还要让老板找他的事，并不是每一个老板经常说自己的员工质量不好，主要是如果他真的是这样的话，建议让他下一个工程打卡相机每天给你拍照打卡。

找领导反映如果自己各种措施都用上了，同事还是不配合工作的话。我们就要找领导反映这种情况了，让领导出面解决是最稳妥的办法。当然和领导反馈也有正式和非正式之分，看具体情况。

1、方法如下：管理员开启全公司的打卡提醒后，员工在手机钉钉找到工作台，在智能工作助理的右上角三个点打开设置，然后点关闭打卡提醒。员工可以自己在智能工作助理里面输入：上或下班打卡提醒，可以设置提醒的时间。

2、若需要员工连续一段时间无需打卡，可以通过如下方法实现：将员工在考勤组里设置为无需考勤人员，等待需要打卡的时候，再将其设置为参与考勤人员。

3、若需要关闭考勤打卡，路径如下：_管理员在手机钉钉-【工作】-【考勤打卡】-【设置】-选择对应的考勤组-【删除】。

4、管理员设置取消或者打卡即可钉钉里让员工打不上卡，需要管理员设置取消或者打卡即可。

5、打开钉钉，进入【工作】，下拉屏幕点击应用【考勤打卡】然后点击【设置】，接着再点击【高级设置】。(如下图)然后下滑找到上班极速打卡点击旁边【按钮】，再点击【保存即可】。

1、加强考核与督促考核与督促是控制职工出勤的有力保障。煤矿企业要建立健全的考核机制，对职工出勤情况进行定期评估，突出表现不佳的员工，适时开展督促和培训，帮助他们改进工作方式和态度。

2、如何做好人员考勤管理第一，规定迟到次数，不能无限制的找理由迟到。交通堵塞，在任何一个大城市都是现实问题。如果因为这个就过于放松公司考勤规定，那每个员工都这样来解释。

3、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

4、在奋发、进取、和谐、平等的文化氛围中，树立考勤管理公平、公开、公正性。通过采取在单位部门内部定期公布月考勤分析对比图表的形式，激发干部职工的团队荣誉感，消除干部职工不满情绪，树立榜样知觉效应。

如果公司规定忘记打卡可以由直属上司签名证明，那就只能麻烦上司了。但是一般公司里都是由本人写申请忘记打卡单，注明在确有上班的时间，然后请直属主管签名交人事更改考勤记录。

碰到这样的事情，千万不能掉以轻心，要想方设法化普攻为积极。要积极向领导报告、请示报告。向立即领导主动请缨，接纳工作目标，用心高效率地实现。

就这样简单，迟到了，不挨罚。7像在这样的公司，迟到了，你就可以直接请假不去上班，你也可以先去公司上班，不打卡，然后补假单，你也可以把你迟到的原因像你的领导道明，只要你诚实，相信领导也会理解的。

漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证。

你没有权利给大家做一个改变，这样的话就违反了你的原则问题。

这个行为属于考勤作弊的，如果管理员工知道又无办法，毕竟中途不打卡，解决方法如果单考勤上做，可以给这个员工设置段中打卡制度，比如上午每小时打一次卡，下午同样，每小时打一次卡，这样应该可以控制住打卡走了。

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