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复旦上医举办2021年暑期骨干专家挂职干部培训班

点击数:131 时间:2021-10-13 09:29 来源:复旦大学

为进一步提高医学院年轻专家干部人才综合素质和管理能力,坚定理想信念,增强本领,善于作为,勇于担当,加强医学院与各直属附属医院之间的融合,为建设中国特色世界一流医学院储备干部人才。8月24日至27日,复旦大学上海医学院举办2021年暑期骨干专家挂职干部培训班进行集中培训,复旦大学常务副校长、上海医学院院长金力出席开班式并作动员讲话。9月2日,培训班结业,复旦大学党委副书记、上海医学院党委书记袁正宏出席结业仪式并作总结讲话。复旦大学上海医学院党委副书记张艳萍主持开班和结业仪式。 

党委高度重视,精心组织殷切希望

举办骨干专家挂职干部培训班,是医学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党中央、国务院、上海市委、市政府关于加强公立医院党的建设重要指示精神,坚定不移走好综合性大学办医学院新路的重要举措。

袁正宏指出,干部队伍建设是医学院事业发展的重中之重,年轻干部的培养使用是事关医学院长远发展的根本大计,医学院党委始终把培养锻炼优秀年轻干部人才,摆在非常重要的地位。结合新学期开学,袁正宏对各单位、各部门提出要求,一要深刻学习领会总书记“七一”重要讲话精神,不断提高政治站位、提升政治能力、强化责任担当;二要坚持问题导向,聚焦医学院一体化发展,从讲政治高度直面医学院发展中的问题挑战;三要不断强化党的建设,统筹推进医学院和附属医院高质量发展与安全稳定维护。他勉励医学院全体干部,要心怀“国之大者”,以改革开放再出发的雄心壮志,发扬上海医学院“西迁精神”,创新勇气,富于创造,团结一致,共同为建设中国特色世界一流医学院而努力奋斗。

金力强调,复旦上医的建设发展正步入改革攻坚的深水区,年轻骨干专家、干部是医学教育改革的参与者,是推动医学院内涵式发展的重要力量,希望年轻骨干专家、干部要强化使命担当,发展前瞻性思维,切实增强学习的责任感和紧迫感;要关注医学教育整体性,重视综合素质提升,在实践中提升创新性解决问题的能力;要集中精力参加培训学习,理论联系实际,确保本次培训的质量与效益,努力做到学思践悟,融会贯通,成为复合型的业务专家和管理者。

领导专家精心授课,解读政策分享经验

本次培训邀请了市委党校、市卫健委、申康医院发展中心、医学院和附属医院的10位领导和专家,为学员们开展了为期4天的专题培训。

市委党校教授刘泾从理论的时代科学性、逻辑体系的系统完备性、意蕴深刻的精神实质和一以贯之的实践要求等四个维度,阐述习近平新时代中国特色社会主义思想深远的科学内涵。医学院副院长吴凡围绕健康中国新要求,分析了医学人才培养的现状,对医学教育改革新路径进行了思考与探索。医学院副院长朱同玉从加强公立医院高质量发展要求出发,强调医学科研工作重要性,并介绍在支持创新,鼓励成果转化,加强科研人才梯队等方面制度建设。市申康医院发展中心有关专家则以绩效管理为切入点,探讨了医院绩效考核助推临床科技创新的重大作用。市卫健委有关专家为大家介绍了上海市科创中心政策,分析了公立医院在科创中心建设中的重要性。眼耳鼻喉科医院党委书记钱飚从公立医院的发展过程和领导制度、职能定位和单位性质出发,为大家讲解了党管干部、党管人才的重大意义。华山医院学生党总支书记高继明,从华山医院医学生现状与临床学生管理特点出发,分享医院在培养有温度创新型卓越医学人才上的特色做法。中山医院教育处处长郑玉英,则为大家分享了中山医院以目标为导向,扎实开展医学教育培训的工作思路和经验做法。医管处副处长赵阳结合工作实际,介绍医学院各直属附属医院概况和服务附属医院高质量发展的具体举措。市委党校教务处处长赵勇教授介绍了年轻管理干部应具备的各项能力,强调细致认真、狠抓落实是年轻干部做好管理工作的关键要素,为干部培训班的课程学习画上了一个圆满句号。

骨干专家全心投入,认真学习积极讨论

培训期间,骨干专家干部学员们认真听讲、积极互动,授课老师和学员们的热烈交流经常从课上持续到课后。精彩的培训内容,也给予学员们思想、工作上更多的启迪和思考。

即将赴各附属医院挂职的骨干专家围绕“科技创新在国家发展中的作用”“对上海科创25条的理解和思考”“复旦上医如何助力上海科创中心建设”“医学院和附属医院需要什么样的高质量发展”“对实现医学教育整体性的理解”等5个主题进行了座谈交流。大家结合培训专家授课内容和自身教学科研经历踊跃发言,分享了各自在政策层面的认识和理解,畅谈医学院和附属医院在推动融合创新发展方面取得的成绩、存在的不足和面临的挑战,为复旦上医更好地推动医教研改革发展献言献策。

各方高度评价,坚定信心扬帆起航

本次骨干专家暑期培训班顺利开展,获得来自各二级院系(所)、直属附属医院负责人和挂职专家干部的高度评价。

基础医学院党委书记许晓茵表示,选拔骨干专家到附属医院挂职,是推动实现二级院系(所)和附属医院良性互动、结构性交流和一体化发展的好制度,为二级院系(所)加强专家干部人才培养,学习附属医院先进经验提供了宝贵机会,基础医学院将全力支持挂职老师全身心投入医院岗位工作。

妇产科医院党委书记华克勤表示,管理和人才是公立医院“高质量”发展的重要基础保障,感谢医学院为附属医院的发展提供了很好的支持和保障,非常欢迎有专业特长、有管理意向的专家干部来帮助医院发现问题和不足,提升医院医教研的管理能力,希望通过良性互动碰撞出更多的科研思路和火花。

挂职专家干部代表、基础医学院副教授饶渝兰表示,为期4天的集中培训学习,规格高、内容丰富,为老师们到附属医院挂职参与业务管理工作提供了宝贵的方法指导和信心鼓励,将抱着虚心学习的态度融入到医院工作中,尽心服务好附属医院的高质量发展,努力成为促进医学院和附属医院交流合作的桥梁和纽带。

广大机关干部学员纷纷表示,集中接受上级部门、医学院领导和专家们面授学习,是非常宝贵的学习机会,极大地拓宽了工作视野,提高了综合能力,进一步增强了扎根医学院工作岗位全力以赴服务医学院发展建设事业的信心和决心。

据悉,本次培训班由校党委党校办、医学组织部共同主办。来自二级院系骨干专家教授、医学院挂职干部和机关科级干部共计60位学员参加学习。培训班结业仪式也是骨干专家赴各直属附属医院挂职锻炼见面会,各相关二级院系、附属医院党委和有关职能部门负责人10余人参加了结业式,医学组织部部长李华会上宣读骨干专家挂职锻炼任命通知,并主持了课程学习报告会和座谈交流会。会后骨干专家与挂职医院进行了对接,开启了骨干专家在各直属附属医院挂职锻炼的新征程。


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