大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生产管理员工作待遇如何的问题，于是小编就整理了1个相关介绍生产管理员工作待遇如何的解答，让我们一起看看吧。
社区工作者怎么样，收入是多少?具体干什么？
我妹妹就是一个社区工作者，网格员，签定的是劳务派遣合同，跟一个国有企业签订的，然后拍到一个社区干网格员。
工资是这样的：每月2300 元左右（含个人缴纳“五险一金”），疫情防控期间每人每月增发1200元卫生防疫补助，其他的就没有了，中午在单位食堂吃饭，象征性的交2元钱。
作为社区网格员，主要是承担街道安排的各项工作，我看她日常报表比较多，像去年的人口普查也参与，平时还管着计划生育、移风易俗、退伍军人档案、文明单位创建等，经常加班加点。
上面千根线，下面一根针。作为社区工作者，我妹妹有时跟我聊起来，说有时也特别自豪，特别是直接与人民群众打交道，经常服务困难群众、孤寡来人和留守儿童。但也有时候遇到奇葩的人不理解社区工作，说一些很难听的话。有时在电话里就跟我哭了。
总而言之，社区工作者不容易，如果想从事社区工作，必须具备和老百姓打交道的能力水平，做好吃苦的准备。也希望社区工作者的收入能够再提高一些，毕竟为群众工作很辛苦。
社区工作者是政府聘用人员〈或合同，或临时〉。
以前是大妈们提提菜篮，上传下达，那时候单位都行使一些社会职能，所以工作也不是太复杂，太累。
这些年社区俨然一个小政府，各种服务职能下沉社区，政府每个部门都进社区，领导们要求社区工作人员十八般武艺全会，一波波工作压力和要求层层下压，怎耐社区人员收入很低，专业素质高，学历高的留不住，留下的人疲于奔命，养家糊口都成奢望。
曾经统计过社区承担了120多项工作，社区10个工作人员默默承受，长沙这边一个社区一万人口，承担党建，民政，城管，社保，低保，计生，老年人，青少年，环保，妇联，工会.，文明创建，综合治理，......等工作。感觉虽然社区无甚权利，但上级的活儿真都得接着。
所以说，社区锻炼人。
社区工作者不是公务员，不是事业编，一个月到手工资不足3000元，刚落实五险一金不到半年。工作内容事无巨细，工作时间5+2，白加黑，24小时待命，保证随叫随到，哪个工作群也不能静音，有的居民半夜或者凌晨都会给你发信息咨询。
作为曾在社区工作了10年的人，我可以根据曾经的工作来谈谈社区工作者的处境。别的城市什么样，我不清楚，仅以吉林市为例，当然吉林省都应该状况差不多。
社区的工资待遇和人员配置
2011年，吉林市面向社会公开招聘了第一批社区大学生工作者，每个社区招聘5人，主要负责社区五站的工作。
当时报名人数将近1000人，实际招收245人，竞争还是挺激烈的。经过笔试面试，我有幸成为其中一员，开启了我的社区工作生涯。
入职时，社区工作人员包括社区书记统一工资标准1100元，不分职务，这个收入大约持续了两年，两年后工资涨到1518元。没有保险，唯一的待遇就是养老保险可以自己缴纳，凭缴费收据可以报销60%，工资待遇和人事管理由民政局负责。
直到2014年，社区工资有一次大提高，可以达到2420元，增加了四险，没有失业险和公积金。虽然增加了四险，养老保险仍然是自己缴纳，凭收据报销。
很多人对社区理解有误，以为社区工作人员都是铁饭碗，其实社区所有成员没有编制，说白了就是临时工。因为社区属于基层居民自治组织，它的工作人员是需要通过换届选举产生的，不是通过招聘。
进入社区工作后，我才弄明白社区人员的组成。主要分为三种，第一种是由居民代表投票，选举产生的社区书记，副书记，副主任，委员（现在统一叫网格员）。她们是三年一换届，去年起，换届时间改成了5年，如果换届时没当选，就直接失业了。
第二种就是我们参加招聘来的社区大学生工作者，属于社区新进职位，没有前例。这个职位不参加换届选举，如果没有犯严重失职，不主动辞职，基本可以一直干到退休。10年之间，这个职位只面向社会招过两次。随着社区的发展，这个职位已经向网格员靠拢，不会再招人了。而且这个职位是吉林市专设，别的地方是没有的。
第三种是公益岗位，主要针对40、50的大龄就业困难人员，由就业局负责招聘，再分配到各社区。工资收入与城市最低工资标准同步，也没有任何保险，唯一的待遇跟我们一样，养老保险凭收据报销60%。工资待遇和人事分配由就业局负责。直到现在公益岗位的工资还是1680元。
社会的具体工作内容
社区的工作内容分为几大块。党建工作，一切工作的基础都要围绕着它。
社区每个网格员原则上要求每人包300户，但是社区网格多的，每个网格员实际要包300-500户。
社区设有五站，综合治理，劳动保障，综合事务，计划生育，城管物业。
再细化一下具体工作职责：党建、工会、妇联、综治、网格、城管、征兵、宗教、社保、低保、卫健、垃圾分类、创文、创卫、人口普查、经济普查、残联和老龄，尤其是抗疫，还有很多临时性事务，不一而论。
这些工作都需要与乡镇街办和驻地单位，以及辖区居民进行联络、沟通、对接和落实。
在社区工作10年，我们既要做得了文职，也要当得了小工。会电脑办公，学习各种系统，整理各种材料档案，捡垃圾，清理野广告，粉刷楼道，每年几次路口值班看烧纸。还得有点文艺细胞，各种活动宣传、表演，只要缺人都是社区工作人员顶上。
尤其是疫情期间，全民核酸一轮接一轮，信息摸排一波又一波，电话核查一遍又一遍，还有防疫宣传、卡点值守、上门核检、筛查数据、信息报表、转接病例、单元消杀、垃圾清运，隔离户日常品供应，封控单元入户等，缺一不可，事无巨细……
写在最后：说实话，社区的工作和收入完全不成比例。社区多以女性为主，所以社区的女人当男人用，社区的男人没几个[捂脸]，这点工资不够养家的。
毫不夸张地讲，在社区工作不仅要“一专多能、三头六臂、八面玲珑”，还要学会练就社区工作的“十八般武艺”和一颗强大的心。
尤其是在疫情下，真的没有哪个群体，像社区工作人员这样苦累繁艰，而且是连续超负荷运转。他们所承载的那种苦与累，很多人永远无法体会。不信，你可以去亲身体验一下。
社区工作千头万绪，恳请大家多一些理解、支持、配合、包容和尊重，他们真的不容易了！
到此，以上就是小编对于生产管理员工作待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于生产管理员工作待遇如何的1点解答对大家有用。