大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于培训学校的主管的问题,于是小编就整理了3个相关介绍培训学校的主管的解答,让我们一起看看吧。
培训主管岗位职责?
1.协助主管开展绩效管理相关工作;
2.了解公司内部人员需求,并确认培训需求;
3.为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理入职相关的教材和试卷;
4.做好培训计划,跟进课程;
5.及时做好培训总结,并分析培训结果;
6.培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;
7.协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
9.严格记录培训的支出,执行培训效果评估工具,编写评估报告;
10.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
扩展资料
(一)培训专员的工作权利:
1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力;
2.有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力;
3.有对培训计划的调整权;
4.有要求相关工作人员配合工作的权利。
(二)培训专员与其他成员的关系:
1.所受监督:受培训经理的工作监督;
2.所施监督:对人力资源培训工作实施指导和监督,发现问题及时处理和报告;
3.内部关系:人力资源内部职员;
4.外部关系:协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。
参考资料:
培训中心主任:
1、负责建立培训中心的培训管理体系、培训课程体系2、负责培训中心日常工作运作3、负责聘用专兼职人员及管理4、培训中心费用预管管理5、培训中心资产管理6、负责各类外委机构选择与管理
培训机构归哪里管?
归教育部门管
以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求,需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业,其培训课程价格需要核算并报教育部门批准,增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。
一般来说,这种机构或网站会包含从幼教到大学,甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息,也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训,是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。
归教育局管理。
因为教育局负责全国基础教育(含学前教育)、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育,协调、指导、监督区、县(国家)及有关部门的教育工作。
主管全国教师和教育行政干部队伍建设工作,负责全国中小学校长资格认定;参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度;指导教育人事制度改革。
按照规定,目前教育机构的资质也就是办学许可是由审批局审批的,不是工商局。教育局负责日常办学机构的管理,管理和规范办学机构的办学行为。如果监管中发现违规办学行为,教育局,审批局,公安局,综合执法等部门联合执法,按照触犯规定情况予以处理。
员工培训一般由公司哪个职位负责?
员工培训一般由公司的人力资源部门负责。人力资源部门负责制定和执行员工培训计划,包括需求分析、课程开发、培训实施和评估等环节。
他们负责与外部培训机构合作,确保培训内容与公司发展目标相匹配。
此外,人力资源部门还负责管理员工培训预算和记录培训效果,以提高员工技能水平和提升业绩。
到此,以上就是小编对于培训学校的主管的问题就介绍到这了,希望介绍关于培训学校的主管的3点解答对大家有用。