青年干部的成长是一个不断培养、锻炼、提高的过程,需要个人的努力,更需要通过组织培养。对青年干部进行专题培训,主要从四个方面入手:

  第一,培养好理想信念。

  对目前困扰部分年轻干部的思想理论问题,采取专家讲课、外出考察、分组讨论或分成正反辩论等形式,深入开展研讨培训,使年轻干部真正打牢思想根基,补足精神之“钙”。

  第二,加强作风建设。

  目前部分年轻干部存在宗旨意识不强、群众观念淡薄、工作方法简单等问题,剖析典型案例,学习好经验,教育引导年轻干部找差距,自觉抵制“四风”,树立正确的权力观、事业观、政绩观、工作方法等,牢记“两个务必”,进一步增强干事创业热情。

  第三,加强道德修养训练。

  作为人生的一门必修课,年轻干部更应该被放在重要位置。要教育年轻干部清醒地认识到干部工作中的道德规范和准则,自觉履行宪法和法律赋予公民的基本义务,从中华民族的传统美德中汲取营养,做到"吾日三省吾身"、"见贤思齐",克服不良行为习惯,践行社会主义核心价值观,始终保持积极的人生态度、健康的生活情趣和良好的道德品质。

  第四,加强培训教育的效果。

  每一次青年干部专题培训班,干部所在单位都要派人去培训指导,全程跟踪了解每一名学员的学习情况、思想状况。通过对年轻干部的读书笔记、心得体会、理论文章等进行年终考核,及时掌握年轻干部的平时自学情况,引导年轻干部自觉养成勤于学习、善于思考的好习惯!