每一个人都需要学习,学校教育,技能训练,素质教育等等,各种各样。身为领导干部,经常要团结一致,互相学习。所以,对领导干部的培训,主要要培训哪些内容呢?

  

  毫无疑问,领导干部是为民服务的“先锋队”,培训时,培训机构在课程内容的设置上,一定要把讲政治放在首位,旗帜鲜明地反映党的主张,体现党的意图,落实党的要求。领导者的培训也属于教育的范畴,因此,确定其培训内容也必须遵循教育的一般规律;然而,领导者的培训又是一种特殊的教育活动,它既有教育的一般性质,又有自身的特点,其培训内容的确定又有自己的特殊要求。

  

  培养一支高素质的干部队伍,是党的事业的重要组成部分,是党的各级干部适应岗位需要,正确理解和贯彻党的路线方针政策,自觉地为党的目标任务而奋斗的需要。它决定了干部教育培训内容的确定要与党在一定历史时期的目标任务要求相适应,要做到什么是党和国家事业发展所需要的,什么是重点培训的,要不断适应经济社会发展对干部素质的要求。

  

  另外,由于领导干部的能力素质状况和需要不同,这也成为确定领导干部教育培训内容的直接依据。坚持以人为本,按需施教,是干部教育培训的根本原则,也是保证培训针对性和实效性的重要保证。要根据干部队伍的知识结构、能力状况和实际工作需要,科学地确定培训内容,避免培训的盲目性。

  

  我国一直高度重视领导干部培训工作,根据不同时期的任务需要,不断建立和创新培训内容,经过长期实践探索,逐渐形成了具有中国特色的领导干部教育培训内容体系,具有鲜明的特点,主次分明,有机结合,相互促进。中央于2006年发布的《干部教育培训工作条例》(试行)明确规定,干部教育培训“应以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容,注重政治理论培训”,并建立了干部教育培训内容的基本框架。

  

  从历史的角度,从现实的角度,从长远的角度来看,马克思主义理论、党性党风党纪、党和国家重大战略部署、新知识、新信息、新技能,是我们党干部教育培训的基本内容。具体来说:马克思主义理论武装是一门主干课,党性党风党纪教育是必修课,党和国家重大战略部署的培训是重点课,新知识新信息新技能的学习是基础课。在此必须指出的是,四个方面的内容中,有一条主线是能力培养。