2021年干训网将致力于建设干净、忠诚、担当的高素质专业化干部队伍,积极探索干部培训的新思路、新方法、新途径,突出“三个坚持”,着力提高培训质量和效果。

  

  一是坚持政治方向。

  

  持续把提高政治判断能力、政治领悟能力和政治执行力贯穿于干部培训的全过程,把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为干部培训的必修课,把政治理论和党性修养纳入70%以上的课时内容。

  

  二是坚持需求导向;

  

  主动组织需求研判,科学制定培训计划,到2020年将主干课程增至3个,专题课程增至32个,有效地解决了干部“需求”与培训“供给”的矛盾。

  

  三是坚持目标导向。

  

  围绕提高干部素质,充分发挥党校主渠道作用,对党的理论进行全面宣传,培养党的干部,传播党的思想,有效地扩大了培训的深度、广度和厚度。

  

  四是坚持效果导向。

  

  根据培训班次和培训对象的特点,分层次分类制定培训计划,在课程设置、教学方法、研讨安排等方面有所侧重,既体现共性要求,又追求个性化需求,切实提高培训的针对性和实效性。

  

  训练形式坚持四个结合

  

  一集中培训和全员培训相结合

  

  以主干班为重点,辅以专题班,扩大培训覆盖面,到2020年主干班培训人数达到135人,专题班培训7561人次。

  

  二是网上培训与网下培训相结合。

  

  通过使用湖北省干部在线学习平台,组织全县329名科级以上领导干部参加专题学习;通过保康县干部学习考试平台,组织6587名机关事业单位干部参加网络培训和在线测试;利用保康党建公众号,开设网上微课堂,依托党委书记专题读书班、党课和道德讲堂,不断拓展干部培训渠道。

  

  三是“出去”与“请进”相结合。

  

  充分利用红色教育基地的教学资源优势,先后与“革命圣地”延安、“中国第一县令”红安、“人造天河”红旗渠等红色教育基地联合办学,让学员们开阔视野,磨练党性。主动邀请省市专家教授面对面送经送宝,积极组织县“四好农村路”领导走上讲台,解答群众疑问。

  

  四是课堂教学与现场体验相结合。

  

  以尧治河省级干部教育培训基地为样本,在陈家湾、赵家山、二堂绿珍生态农业园等一批美丽乡村、精准扶贫、产业发展的实地调查教学基地建设中,运用讲授式、研究式、互动式、个案式、模拟式等教学方式,充分调动了学员的积极性和主动性。

  

  强化培训,提高素质

  

  一是强化组织保障。

  

  中央高度重视干部培训工作,将干部培训列为一项战略性。每学期的主题班,由县委主要领导亲自审定课程安排,并参加专题研讨会,从中了解干部,认识干部。

  

  二是强化人员管理;

  

  要加强对新提拔干部、关键岗位干部和发展潜力大的干部的轮训。截至2020年,全县科级干部培训的平均年龄为42岁,大专及以上学历占53%,青年干部培训占30岁,本科及以上学历占86%,培训对象的学历结构逐步优化。

  

  三是师资队伍建设。

  

  实施“培优”工程,先后选派50多人到中央党校、省党校、市党校进修学习,今年有3人获得国家精品党课称号,2人获得市级精品党课称号,4人获得市级精品党课称号;实施“输血”工程,根据“专兼结合,优势互补”的原则,近三年共引进优秀专职教师5人,聘请了157名专家教授、党政干部、先进典型和专业技术人员担任兼职教师。

  

  四是强化成果运用。

  

  采取"训练+考核+考察"三位一体的考察方式,通过实地考察、座谈、交流等多种形式,对干部进行近距离、全方位、多角度的考察,对参加专班训练后,表现突出、成绩突出的干部进行提拔重用,使干部训练成为锻炼锻炼的重要手段,增强了干部训练的吸引力和感召力。