欢迎访问干部培训网登录免费注册

服务热线

当前位置: 主页 > 培训心得 >详情

在贵州四渡赤水培训学院参加年轻干部综合能力提升培训班后的心得体会

点击数:102 时间:2018-05-15 00:00 来源:干训网

  根据组织的安排,我有幸参加了贵州四渡赤水培训学院举办的年轻干部综合能力提升培训班学习,这对于我来说既是一次难得的学习机会,又是一个自我锻炼提升的过程。从开班的第一天起,我就及时调整心态,转换角色,做到从一名抓具体业务的工作人员到自我学习充电的学生转变,自觉遵守干部教育培训相关纪律规定及校规、班规,认真做好课堂笔记,培训期间举止文明,衣着得体、大方,严守作息时间,全身心投入到全新的学生生活中,实现了培训的预期目标。

139.jpg

  贵州四渡赤水培训学院在安排课程上十分丰富,培训采用了专题讲座,现场教学,实地参观学习等多种教育教学方式进行,给我们授课的老师都是高资历的教授、硕导等,个个都博学多才,授予我们丰富精彩的知识,让我们拓宽了视野,更新了理念。

  下面说说我的感悟:

  1、全力打好脱贫攻坚战

  根据“十三五”规划,脱贫攻坚已经到了冲刺的阶段,贵州省及市州、县市区面临既要赶超、又要转型升级的特殊时期,我们必须以更大的决心,更明确的思路,更精准的举措,超常的力度,全力打好脱贫攻坚战。结合我省经济发展规划要点,深入实施城镇化带动战略,构建协同、得天独厚的发展格局,抓住“短板”效应带来的政策等经济发展新机遇,提出了推动新跨越,坚持三面旗帜,两大战略不能动摇,加快发展,加快转型,推动新跨越,弯道取直,守底线,走新路,奔小康。我省在新常态、新形势下实施“大数据、大旅游、大生态”高大上的发展,需实施准确瞄准,把扶贫开发各项措施落实到户到人。搞清楚“谁来扶”,“扶持谁”,“怎样扶”,“补短板”,设定时间表,留有缓冲期,实行逐户销户。做到精准识别,把建档立卡作为基础性工作全力推进。一看房,二看粮,三看劳动力强不强,四看家中有没有读书郎。通过“四个切实”“六个精准”“四个一批”等具体路径,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,建设新农村,守好“两条底线”,推动农业的绿色发展,打造无公害化农业。

  2、切实做到精准扶贫

  “四个切实”指切实落实领导责任,切实做到精准扶贫,切实强化社会合力,切实加强基层组织。“六个精准”指扶贫对象要精准,项目安排要精准,资金使用要精准,措施到户要精准,因村派人要精准,脱贫成效精准。就业是农民致富增收最主要的途经,城镇化是优化经济发展方式的重点,农民进城可以转移农村富裕劳动力,优化劳动力市场化,促进市场发育,提高劳动力市场化程度。要通过改革创新,让贫困地区土地、劳动力、资产、自然风光等要素火起来,让资源变资产,资金变股金,农民变股东。让绿水青山变金山银山,促进劳动贫困人口增收。

  成绩是属于过去的,未来更需要开拓,心得属于现在,明天还需更努力。在今后的工作中,我们还应该发现问题,分析问题,解决问题,需站在全局的角度来分析问题,从维护党和人民的利益出发,站在群众的立场来分析问题,牢固树立“群众利益高于一切”的理念。为此,我们都应该始终坚持学习,树立信心,鼓足干劲,大胆创新,在不断的自我超越中,努力踏实的做好工作,实现人生的价值。

当前页面链接:http://www.ganxun.cn/f-show/3791.html

干训热线:
400-6007-016

干训 热线

在线 咨询

在线 预约

获取 方案

网站 顶部

电话
400-6007-016
咨询
二维码
顶部
提问