苏州一企业培训员工互殴（苏州企业培训公司）_员工培训

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事件的起因是女子是店员，因为催菜问题发生口角，已报警处理，双方正在协商解决中。美团外卖暂时还没有对这件事做出回应。但是我觉得不应该对外卖小哥做出太重的惩罚，毕竟不是他一个人的错。

苏州一企业培训员工互殴（苏州企业培训公司）

月5日，针对“外卖小哥与女店员互殴”的报道，美团方面回应称，双方冲突系商家出餐慢导致。

月18日傍晚，在深圳福田一商场外发了一起打架斗殴事件，美团外卖小哥与商场保安从口角直接上升至“全武行”；3名外卖小哥和1名保安被送往医院治疗，其中1名外卖小哥肋骨断裂肺部受伤；目前四人均无生命危险。

还有网友认为，外卖员将小孩头部打得那么严重，就被行拘10日，为所欲为的成本也太低了，外卖员如此嚣张，小孩都没还手，应该算正当防卫。

对于这件事，美团做出了两点回应：一是争执原因是因为出餐慢导致对方不满，目前双方正接受警方的调查。二是美团正在加强对外卖人员的培训。

1、法律分析在上班时间被同事打伤，公司以打架为由开除了，公司决定开除员工不合法。

2、员工因打架被拘留的话公司是可以辞退的，劳动合同法中明确规定对于被依法追究刑事责任的这部分员工，用人单位损失随地都能解除劳动合同。

3、员工在公司打架，公司没有给予调解好，把员工开除是不违反劳动法的，因为员工属于严重违反公司制度，是可以做开除处理的。开除后矛盾激化导致的斗殴属于治安案件，由警察负责处理，造成的严重损伤会按照刑法中故意伤害罪进行处罚。

4、视具体情况而定，若公司有明确规定，打架斗殴属于严重违反公司规章制度的情况，那么依据公司规章制度解除劳动合同则不违法。

5、单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第25条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。

1、公司重视人力资源的开发、培养，鼓励员工努力学习，不断拓展和完善自我，公司将根据市场经营的实际需要和员工的表现，潜质及接受能力安排员工接受各种培训、教育、深造机会。

2、昆山江缘通制冷机电有限公司是2018-04-12在江苏省苏州市昆山市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于昆山市玉山镇红峰二村7号楼106室。

1、小编也在网络上看了这个新闻，发现这件事情确实是很魔幻的，我们要知道魔幻与现实确实是会同时存在的，比如说在海底捞中一边是生日聚会，海底捞的员工和过生日的人在一旁载歌载舞，而另一边是两个女孩子在打架。

2、右边其乐融融的在给朋友过生日，唱生日歌，一片祥和景象。而左边却吵的不可开交甚至大打出手。不过这件事情也令人非常的好奇，因为能够一起去吃海底捞说明关系并不是特别差，应该还是关系非常好的朋友。

3、在2020年12月29日晚上，从视频当中我们可以了解到两名生穿海底捞工作服的人，男子压倒在海底捞门前，其中还有一名员工还在说着话，说：你在骂呀，挺牛啊你，在旁边上的一些员工就说别动别动，你别动了。

4、问题一：海底捞对人管理方面怎么激励员工 10分奖励和惩罚并用：首先是内部营销，让员工有一种归属感，明白努力工作不仅能让公司更好，更能通过工作改变自己，实现自己的目标。内部招聘，只要努力工作就有很多机会等着你。

5、虽然这只是一件小事，但体现了海底捞对待顾客的态度。另外，海底捞对每一个在海底捞过生日的顾客。都会表演小节目，并有礼品相送，这些做法都让每个在海底捞过生日的人心里暖暖的的。这就是海底捞的成功之道。

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